Sub Soalan

1. Sila nyatakan langkah-langkah yang dirancang kerajaan negeri untuk meningkatkan prestasi penjawat awam di Selangor

   Antara langkah-langkah yang dirancang Kerajaan Negeri Selangor untuk meningkatkan prestasi Penjawat Awam Negeri Selangor adalah seperti berikut:-

    

   memberikan latihan-latihan peningkatan kemajuan kerjaya kepada semua Penjawat Awam Negeri Selangor. Ini bertujuan bagi melahirkan Penjawat Awam yang kompeten dan mempunyai nilai tambah agar lebih diterima bagi menyandang jawatan-jawatan yang lebih tinggi demi kemajuan kerjaya di masa akan datang. Bagi tujuan tersebut, semua penjawat awam diwajibkan menghadiri kursus sekurang-kurangnya 7 hari

    

   Menyediakan pinjaman boleh ubah kepada Penjawat Awam Kumpulan Pengurusan dan Profesional untuk melanjutkan pelajaran peringkat sarjana secara sambilan di bawah Tabung Kumpulan Wang Biasiswa Negeri

    

   Menaikkan pangkat secara khas untuk Penyandang (KUP) bagi anggota Kumpulan Pelaksana Gred 1 – 40 selepas 13 tahun berkhidmat di bawah Sistem Saraan Malaysia (SSM). Inisiatif ini mampu meningkatkan jumlah emolumen bulanan dan motivasi kerja anggota yang

    

   Melantik pegawai kontrak yang telah lama berkhidmat ke gred jawatan naik pangkat setelah mereka genap 10 tahun perkhidmatan kontrak bagi Kumpulan Pengurusan dan Profesional dan 14 tahun bagi Kumpulan Pelaksana. Melalui kaedah ini, pegawai lantikan kontrak akan menerima kenaikan gaji di gred baru termasuk elaun-elaun

    

   Menerima pakai Pekeliling Perkhidmatan Bilangan 2 Tahun 2013, gaji minimum anggota perkhidmatan awam secara keseluruhannya telah dinaikkan dengan mengambil kira perkembangan keadaan ekonomi semasa. Selain itu, kelayakan minimum pelantikan anggota perkhidmatan awam juga telah dinaikkan ke Penilaian Menengah Rendah (PMR) daripada Ujian Penilaian Sekolah Rendah (UPSR) sebelum

    

   Melaksanakan Amalan 5S di semua ruang kerja jabatan dan bahagian di bawah Kerajaan bagi memastikan semua penjawat awam bekerja dalam keadaan kondusif dan

    

   Melaksanakan pensijilan MS ISO bagi prosedur-prosedur tertentu di setiap jabatan dan bahagian di mana ia akan memudahkan penjawat awam melaksanakan tugasan kerana adanya standard templete dan peraturan yang seragam. Melalui pensijilan tersebut, penjawat awam dapat menjalankan tugas dengan lebih licin dan teratur.

    

   DYMM Tunku Sultan Selangor turut menganugerahkan Bintang, Pingat dan Darjah Kebesaran kepada penjawat awam pada setiap tahun bersempena sambutan Hari Keputeraan Baginda bagi menghargai sumbangan yang diberikan oleh penjawat

    

   Menganugerahkan Anugerah Perkhidmatan Cemerlang (APC) kepada penjawat awam yang menunjukkan prestasi kerja cemerlang di mana mereka diberikan insentif dalam bentuk Sijil Simpanan Premium BSN sebanyak RM1,000.00 dan sijil penghargaan.

    

   Insentif pemberian komputer tablet dan telefon bimbit kepada semua pegawai Gred 41 ke atas bagi memudahkan urusan kerja sekiranya berada di luar daripada